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• 受給するための労働環境の整備サポート

お客様の声

◆キャリアアップ助成金(正社員化コース)

業種・事業内容:製造業

従業員数:60 名

「就業規則を見直す時に、細かいところまでアドバイスを頂き改定作業をしたので、 自信の持てる就業規則になり本当に良かったです。経験(キャリア)のある方を正社員にしようと考えていたところ、良いタイミングで助成金を提案して頂きました。はじめは就業規則の改定だけでも難しく考えていたので、「厄介だな~」なんて思っていましたが、制度の内容や手続きの流れも詳しく教えて下さり、頻繁に連絡も頂戴していたので、タイムリーに色んなことの相談のってもらえて助かりました。ありがとうございました。」

◆キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

業種・事業内容:食品製造業
従業員数:15 名
「賃金改定を検討しようかと思い貴社に相談したところ、助成金を提案してもらいました。昨年以上の上げ幅での賃金改定を実現することができ、従業員は大変喜んでおります。職員の方が親切に相談にのってくれたので、いろんな面での不安 はありませんでした。助成金以外のことも色々と相談でき感謝しています。相談できる場所があるっていう事の大事さを実感しました。」

◆両立支援助成金(出生時両立支援コース)

業種・事業内容:サービス業
従業員数:10名
「男性職員の育児休業の取り組みは難しいと思いましたが、従業員の方々の理解も得 られ育児休業の取得を実現することができました。ありがとうございました。役員・従業員への制度説明は貴社で行って下さりありがたかったです。手続きも手際よく スピーディーに進めてもらえて助かりました。」

◆人材開発支援助成金(特定訓練コース)

業種・事業内容:サービス業
従業員数:10名
「男性職員の育児休業の取り組みは難しいと思いましたが、従業員の方々の理解も得 られ育児休業の取得を実現することができました。ありがとうございました。役員・従業員への制度説明は貴社で行って下さりありがたかったです。手続きも手際よく スピーディーに進めてもらえて助かりました。」

◆働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

業種・事業内容:建設業
従業員数:2名
「我が社は従業員が少ない会社なので、該当する助成金の有無など全然知りませんでした。今回、設備導入のお話をする機会があり、弊社でも該当する助成金があるということを知り、早速手続きをお願いしました。説明も丁寧でわかりやすく、対応もスピード感があり満足しております。また、助成金申請にあたり就業規則の整備も必要ということで、就業規則を見直す良い機会になったと思います。今後の助成金申請は貴社にお願いしようと考えております。」

◆人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)

業種・事業内容:建設業
従業員数:18 名
「従業員も40歳を超える年代が多くなってきて、年1回の定期健康診断は受診しているものの、普段から健康面の心配はしており、オプションで胃がんや大腸がんなどの検査の実施を検討していたところ、助成金を紹介されました。申請に必要な書類の準備や、アクションのタイミングなどで連絡を下さったので、申請に対しての不安や心配をすることなく受給することができました。ありがとうございました。」

◆人材開発支援助成金(特定訓練コース)

業種・事業内容:廃棄物処理業
従業員数:14名
「社員の能力開発を目的に従業員に外部研修や資格取得を進めていた時に、御社のセ ミナーを受講し、研修で助成金が受給できることを知りました。厚生労働省HPで内容を確認したところ、結構難しいことがわかり御社にご連絡したところ、早速、対応して頂けたので申請をお願いしました。
事前に丁寧な説明を受けていたので、依頼から申請までがスムーズで満足しております。毎年、従業員には外部研修や資格取得を行う予定ですので、継続的に関与して頂けると大変助かります。よろしくお願いします。」

料金

助成金受給額の 20%(労働環境の整備や就業規則の作成・改定の費用は別途)